ビジョン

Future01

最適な才能の共有で、
労働力不足の解決へ

今、日本では少子高齢化が進み、働き手が急速に減少しています。この傾向は今後さらに加速し、多くの企業が「人材が見つからない」という課題に直面し、成長の機会を逃しています。
しかし私たちは、優秀な人材を適切に「シェア」することで、この課題を解決できると考えています。
一人の優秀な人材が、複数の企業で力を発揮する。それは、限られた人的資源を最大限に活用する、新しい可能性を生み出します。

Future02

それぞれの
ステージに応じた、
最適な機会の提供

私たちは、人材一人ひとりの状況に応じた最適な機会を提供します。
トップレベルの実力を持つプロフェッショナルには、その能力に見合う報酬と、やりがいのあるプロジェクトを。成長意欲の高い発展途上の人材には、実力を伸ばせる環境と、段階的なキャリアアップの機会を。
一人ひとりの現在地と目指す方向に応じて、最適な選択肢を提供することで、持続的な成長を支援します。

Future03

高度な専門性で
企業の進化を支える

IT人材事業と受託開発事業を通じて、私たちは企業の本質的な課題解決を支援します。
人材不足は、多くの企業にとって深刻な課題です。しかし、高い専門性を持つ人材を適切なタイミングで活用することで、企業は必要な変革を実現できます。私たちは、企業の成長フェーズに応じた最適な人材ソリューションを提供します。

Approach01

TopHub - トップ人材のシェアリング

業界トップ5%の実力を持つフリーランス人材を厳選し、企業の重要プロジェクトや改革の推進を支援します。優秀な人材を「シェア」することで、一人のプロフェッショナルが複数の企業で価値を生み出すことを可能にします。

Approach02

IT人材事業 - 成長機会の提供

企業のIT人材ニーズに応える人材紹介と、個人の成長をサポートするキャリア支援を展開します。スキルレベルや経験に応じた最適なポジションの紹介、キャリアアップのための教育機会の提供など、一人ひとりの成長をトータルでサポートします。

Approach03

受託開発 - 技術力による課題解決

システム開発・運用の専門家集団として、企業のDX推進や業務効率化を支援します。人材不足を技術の力で解決し、少ない人数でも高い生産性を実現できる仕組みを提供します。